Tendencias en publicidad y redes sociales

La empresa Millward Brown, especializada en análisis y conocimiento de las marcas, ha realizado el estudio “Digital y Media Predictions 2013”. En él, se han recogido las diez tendencias principales que deberán tener en cuenta las empresas a la hora de utilizar las redes sociales. 
El tiempo avanza y cada vez es más común el uso de las redes sociales entre la sociedad. Las marcas no deben conformarse sólo con estar presentes en las redes, ahora tienen la obligación de ser activas, estratégicas y mantenerse siempre vigentes. 
Las tendencias más destacadas para este año son: 

1. Monetización de Facebook. Esta red social ahora permite a las empresas postear anuncios en el timeline, en lugar de a un lado. Esto mejora notablemente la visibilidad.
2. Más allá del monitoreo. Ahora se exige una actitud más activa. Una opción puede ser recopilar información para conocer mejor a los usuarios.
3. El móvil remoto. Cada vez es más necesario establecer una estrategia de marketing exclusiva para móviles.
4. Refuerzo del contenido de pago. El acceso al contenido de pago cobrará más fuerza entre los usuarios. Esto permite la aparición de nuevos nichos de publicidad “Premium”.
5. Comprador “omnical”. Es el usuario informado que busca, comenta y reseña sobre un producto antes y después de la compre.
6. La social TV. Las redes sociales han enriquecido el contenido televisivo.
7. África como laboratorio. El crecimiento de la telefonía móvil en el continente lo han convertido en un laboratorio para la publicidad digital.
8. Colaboración. Las agencias creativas y las agencias de medios deberán colaborar para mejorar las campañas digitales.
9. Publicidad especializada. Los formatos deben estar adaptados a los objetivos de la empresa.
10. Aplicaciones. Aunque no está muy explotado, existe la posibilidad de adaptar anuncios al mercado de las aplicaciones.

Conoce los errores comunes en la gestión de pymes

Mejorar la gestión es siempre uno de los principales retos a los que se enfrenta un proyecto empresarial. La web finanzaspersonales.com.co recoge los errores más frecuentes que comenten las pequeñas y mediana empresas en este ámbito, según el director de Atención y Relación Totvs, Vicente Credidio.

Como señala este experto, pueden extraerse una serie de fallos de gestión frecuentes, aunque dependen de cada pyme y su entorno.

El primero de ellos es la falta de estrategia y el desconocimiento de las necesidades y comportamientos del mercado. Esto impide diagnosticar a tiempo determinados problemas y resta oportunidades que pueden ser capitalizadas a favor de la empresa. Lo más recomendable es implementar sistemas de control para tener una visión actual de la situación de la empresa.

Otro de los errores es la ausencia de cultura empresarial. Muy pocas empresas trabajan en sus inicios factores como la identificación de su razón de ser, su objetivo final y las características que la distinguen. Estos son aspectos fundamentales para marcar el rumbo que debe seguir cualquier compañía. De esta forma, se construye la identidad que marca los pasos que deben seguirse en el negocio.

Por último, señala lo que denomina el “síndrome del todo”, que se refiere a aquellos directivos que creen tener todas las respuestas. El crecimiento de una empresa implica delegar trabajo y responsabilidades en diferentes áreas.

Aunque no hay fórmulas para conseguir el éxito, conocer estos errores comunes puede ayudar a evitar el fracaso de una empresa.

Foro sobre internacionalización empresarial en Castilla-La Mancha

El presidente del Consejo de Promoción Exterior de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), César García Paniagua, ha presentado el V Foro Regional de Internacionalización, que se celebrará el próximo 19 de febrero.

Este evento contará con dos ponencias y una mesa redonda en las que se analizará el papel del marketing digital y de la venta online como medios para mejorar la comercialización y la competitividad en el mercado exterior. Según las previsiones, la asistencia rondará las 200 personas.

La primera ponencia será “Mercados emergentes para pymes exportadoras” y la segunda “El idioma, clave en la internacionalización de la empresa”. Por su parte, la mesa redonda se titula “Marketing digital y venta online: nuevas herramientas de comercialización”.

García Paniagua ha destacado la importancia de Internet y las redes sociales por el bajo coste que suponen a las empresas y los beneficios que pueden aportarles.

Las exportaciones en las empresas de Castilla-La Mancha han aumentado en más de 300 millones de euros entre enero y noviembre de 2012, respecto al mismo periodo de 2011. Esto supone un incremento de las exportaciones del 9,11%. Las cifras presentan unas perspectivas optimistas para el 2013.

Ventajas de la nube en la gestión financiera

Las herramientas de gestión en la nube facilitan a las empresas el trabajo en todos sus procesos pero son especialmente útiles para la gestión financiera. Antes, la organización de las finanzas implicaba el manejo de una gran cantidad de papeles, el cloud computing permite a cualquier negocio organizar sus cuentas eliminando la acumulación física de documentos.

Las ventajas que la nube ofrece a las empresas son muy variadas. No tienen que preocuparse por las actualizaciones de software, no necesitan personal especializado en el mantenimiento del hardware y el software y permite acceder a las cuentas desde cualquier ordenador conectado. Además, ofrece la posibilidad de configurar sistemas adaptados  a las necesidades de cada empresa y dispone de niveles de seguridad de gran fiabilidad.

Un programa de contabilidad financiera en la nube permite la generación de facturas electrónicas. Estas facturas se procesan, envían y almacenan en formato electrónico y tienen la mima validez legal de las facturas en papel.

Otra de las ventajas del cloud computing es el cálculo de impuestos para cumplir con las obligaciones fiscales sin errores ni retrasos. También permite administrar mejor la información sobre los clientes para potenciar el conocimiento y la relación con ellos.

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Si su objetivo es encontrar empleo, en el número de febrero de la revista Formación Universitaria Digital encontrará todo tipo de recomendaciones para aumentar sus posibilidades.

Lo principal a la hora de buscar trabajo es conocer los lugares en los que se encuentran las ofertas. Además, saber cuáles son las habilidades más demandadas por las empresas permite adaptar el perfil profesional a estos requerimientos.

Invertir en formación es una de las principales opciones a la hora de reorientar la carrera profesional y ampliar el horizonte laboral. Acreditar conocimientos en materias como inglés o informática puede aumentar las  posibilidades de empleo tanto en España como en el extranjero.

Para ampliar la información sobre estos temas, acceda a la web de Formación Universitaria y consulte nuestra revista.